Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК Предлагаем: График 5/2 Мед. книжка за счет Компании ...
Опыт работы: любой. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК Мы предлагаем вам: График 5/2 Мед. книжка за счет ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль ...
Образование нениже среднего профессионального; опыт работы от1года наруководящей должности врозничной торговле (желательно продуктовой); уверенный пользовательПК (Word, Excel, почта Microsoft ... Условия работы: график 5/2; ежемесячные премии (после испытательного срока); официальная белая заработная плата, выплата 2раза вмесяц; оплата отпусков ибольничных листов; работа рядом сдомом; возможность ...
Наличие ПК и доступ в интернет, - Наличие свободного времени не менее 20 часов в неделю, - Хорошее знание ПК и офисных программ, - Умение работать с большим объемом информации, - Желание зарабатывать ...
Возраст от 23ти лет, доступ в интернет, желание работать и обучаться, ответственность, активность. Условия работы и обязанности: Работа с клиентской базой интернет-магазина. График работы - ...
Опыт работы: любой. Обязанности: Обеспечение качественного процесса продаж и выкладки товара Создание эффективной команды, обучение и мотивация персонала Организация и контроль приемки товара Организация сохранности ТМЦ, подготовка ...
Требуются 2 оператора ПК с доступом в интернет. В связи с расширением штата, наша компания открыла доп. набор сотрудников на вакансию- оператор, работа на дому, на личном ПК. Данная должность может ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование Успешный управленческий опыт работы в торговле от 1 года Знание бизнес-процессов розничной торговли Готовность работать в режиме многозадачности Опыт ... Условия работы: Интересные амбициозные задачи Профессиональное развитие Насыщенная корпоративная жизнь Работа в дружном коллективе профессионалов и единомышленников Система корпоративных скидок и бонусов для ...
Требования не указаны
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой. Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль ...
Опыт работы: от 1 года. Обязанности: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль ...
Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК Мы предлагаем вам: График 5/2 Мед. книжка за счет ...
Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже среднего профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК Мы предлагаем вам: График 5/2 Мед. книжка за счет ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт активных продаж Знание технологии продаж Навыки деловой коммуникации Ведение переговоров на уровне ЛПР Активная жизненная позиция Организаторские способности ...
Опыт работы: от 3 лет. Цель работы (Основная функция) на этой должности: Обеспечение ведения кадрового делопроизводства Общества (в том числе воинского и персонифицированного учета) и хранение ...
Опыт работы: от 6 лет. Обязанности: Организация и координация работы по охране труда и промышленной безопасности в службе заместителя управляющего директора по ОТ и ПБ. Организация и участие в ...
Опыт работы: от 3 лет. Обязанности: Снижение количества и частоты дорожно-транспортных происшествий, построение системы управления транспортной безопасностью на предприятии: Разработка и внедрение ...
Справка об отсутствии судимости
воспитатели помогают детям кушать, совсем маленьких детей докармливают.
